09/28
2025为深入贯彻落实新时代职业教育高质量发展要求，主动对接区域产业发展战略与文化繁荣需求，近日，副校长周涛一行4人赴陕西省西安市及河南省义马市等地开展了为期两天的密集调研与学习交流，聚焦低空经济领域专业建设、文博场馆运营管理与文旅产业发展两大主题。9月24日，调研组先后走访陕西职业技术学院、西安天翼智控教育科技有限公司及陕西工业职业技术学院，重点围绕低空经济与无人机应用技术领域开展深入交流。通过实地考察...
09/26
2025为深切缅怀革命先辈的丰功伟绩，弘扬伟大的爱国主义精神和抗战精神，加强对青年学生的思想政治教育，9月26日，社会服务与管理学院组织开展了一场温情而富有教育意义的慰问抗战老兵活动。学院副院长徐洁、桂爱华，校企合作单位东方弘扬教育集团总经理刘江，以及学院师生代表一行，专程前往驻马店市确山县三里河街道，探望了96岁高龄的抗战老兵臧海龙同志。1945年4月，年仅16岁的臧海龙加入新四军第五师13旅39团，在少年班担任班...
09/24
20252025年9月23日下午3时，社会服务与管理学院在秀山校区6号楼阶梯教室召开全体教师会议。学院党总支书记李领、学院党总支副书记李淑娟及全体任课教师参会，会议由学院副院长桂爱华主持。会上，李淑娟宣读了《驻马店幼专社会服务与管理学院教学实践方案》，桂爱华就学生教学实践活动作出了具体安排。会议强调，全体任课教师须依托C30智慧教学平台完成建课任务，并紧密结合专业特色设计实践内容，确保实践教学环节有序、高效开展。...
09/22
2025为深入贯彻“技能成才、技能报国”精神，积极响应全国职业技能大赛号召，2025年9月17日至19日，社会服务与管理学院组织电子商务、现代家政服务与管理、研学旅行管理与服务、智慧健康养老服务与管理、应急救援技术五大专业多个班级，集中开展“豫见国赛•技能成才”主题分享活动，以专业适配的丰富形式，为学子搭建认知国赛、深耕技能的平台。活动期间，各专业紧扣主题、立足专业特色，打造出内容鲜活、互动性强的课堂。研学旅行...
09/10
2025为确保2025级新生体检工作平稳有序开展，最大程度为体检同学提供方便，社会服务与管理学院组织2025级新生志愿者进行场地布置、流程引导、秩序维持及信息提醒。志愿者们以默默付出的身影，为同学们送去温暖细致的帮助。尽管是首次参与大型集体服务活动，新生志愿者们却展现出高度的责任感与强烈的集体荣誉感。他们在服务中收获了经验，也在行动中加深了对学院的归属感。学院老师对志愿者们的表现给予充分肯定：“这些新生用行动...
09/08
2025为深入了解2024级学生返校后的住宿环境与生活适应情况，帮助他们快速调整状态、投入新学期学习生活，近日，学校副校长周涛、学院党总支书记李领、副院长徐洁及辅导员一行，走进学生宿舍，实地查看住宿条件，与学生面对面交流，将校院两级的关怀与指引送到学生身边。走进宿舍，温馨的交流氛围瞬间拉近了师生距离。周涛一边细致检查宿舍床铺稳固度、储物柜使用情况，一边与学生亲切“唠家常”，“生活用品都备齐了吗？宿舍水电用...
09/07
2025为帮助2025级新生尽快融入大学生活，切实了解他们的入学适应情况与需求。近日，学院党总支书记李领、副院长徐洁、党总支副书记李淑娟、学生工作科科长郝昱权等对新生宿舍进行了走访，送去学院的关怀与问候。走访中，领导一行与学生深入交流，细致检查住宿环境及生活设施，询问生源地、专业选择、入学感受与环境适应情况，勉励新生树立远大理想，加快角色转变，主动探索、勇于尝试，开启大学新程。走访后，学院领导于宿舍区召开...
08/28
20258月28日，社会服务与管理学院在实训楼A418组织召开新学期开学教学部署会。会议由副院长桂爱华主持，副院长徐洁、学院专兼职教师及教学科研科全体人员参加会议。旨在通过明确任务、统一思想，为新学期教育教学工作平稳起步打下坚实基础。 会议伊始，师德师风专题培训成为首个重点环节。方聪带领全体教师系统学习《师德师风考核办法（试行）》等文件，结合《高校教师职业行为十项准则》及典型案例展开深入解读。培训内容紧密贴...
08/20
2025为进一步加强辅导员队伍建设，选拔优秀年轻教师充实兼职辅导员队伍，8月19日下午，社会服务与管理学院组织开展兼职辅导员面试工作，为学院学生管理工作储备骨干力量。本次面试评委组由校学工领导、学院领导及学院学工一线相关工作人员组成，从专业能力、职业素养等多个维度对面试者进行全面考察，确保选拔质量。面试设置自我介绍、案例分析、现场提问三个核心环节，聚焦“学生心理疏导”、“学业规划指导”等实际工作场景设问...
08/19
2025为进一步加强辅导员队伍建设，选拔优秀年轻教师充实兼职辅导员队伍，8月19日下午，社会服务与管理学院组织开展兼职辅导员面试工作，为学院学生管理工作储备骨干力量。本次面试评委组由校学工领导、学院领导及学院学工一线相关工作人员组成，从专业能力、职业素养等多个维度对面试者进行全面考察，确保选拔质量。面试设置自我介绍、案例分析、现场提问三个核心环节，聚焦“学生心理疏导”、“学业规划指导”等实际工作场景设问。...
